全球勞工放長假!?

勞資協商休無薪假?不可低於基本工資!

來賓

全國關廠工人連線代表
資深媒體人

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來賓:

桃園縣產業總工會理事長 毛振飛

勞委會副主委 潘世偉

資深記者 洪素卿

全國工業總會常務理事 何語(七銘企業股份有限公司董事長)

無薪假薪資標準再度改變

勞委會今天表示,將全面檢討現行外勞政策,究竟政府的具體作法與目標為何?國內失業率持續飆升,失業勞工統計已突破47萬人;但十月份外籍勞工人數竟較上月增加0.94%,與去年同月相較增加達4.68% 。十月份,在台外勞人數創下37萬3190名的新高,再加上非法滯留而未被記入的人數,實際外勞數恐怕將逼近50萬大關。

究竟資方為何如此偏好僱用外勞?而本國勞工的工作意願是否有所改變?無論是擴大公共建設、愛台十二項建設…這些公共支出大餅,能否大幅增加本國勞工就業機會,減少對外勞勞動力的依賴?政府能否多給進用本國勞工的企業更多優惠?

此外,無薪休假風潮在社會上持續蔓延,越來越多人被迫或自願以休無薪假方式減薪以保飯碗,但因此引發的爭議卻也越來越大,勞委會最新宣佈採無薪休假的企業,支薪不得低於基本工資所規定的17280元標準,是否會導致更嚴重裁員潮?勞委會、資方以及勞方的看法和具體作法如何?


勞資如何看待無薪休假?

各種規模及領域的大小企業,為何非得採用無薪休假方式來節省成本不可?面對資方一片「共體時艱」的聲浪,勞工能有什麼選擇?勞工又該如何自保?政府對勞資雙方,還能多做些什麼努力?勞方、資方、官方與媒體如何能攜手合作,共同度過失業海嘯?

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