護士荒、護理人員過勞問題，引發社會關注，總統馬英九也在512護士節前夕提出10大政策、60項行動方案，透過改善護病比、提昇新進護理人員訓練補助費等方式，改善護理人員勞動權益。揪竟基層護士有多辛苦？護理人員班表暗藏何種玄機？本週有話網講邀請到台灣基層護理產業工會籌備會成員Greta(化名)，帶您一探究竟
護理年資約兩年的Greta，曾經先後任職於公私立地區醫院。說起護士排班，Greta說，新進人員經常遇到「花班」情況。一週之內早班、小夜、大夜都有，根本無法好好休息，除了工作就是睡覺，生理時鐘大亂不說，在體力和精神透支之下，上班只能靠意志力支撐。
此外，先前在私立醫院時，Greta甚至曾經遭遇過連續上八天班、每天上班十二小時的悲慘情況。Greta說，當時編制12人的單位只有7個人，7個人要均分掉另外5人的工作。雖然勞基法規定每七天應有一天休假，但班表以「月」為單位，月尾接月首連續上班，在班表上看不出來。
Greta說，雖然一般而言，公立醫院因為經費來自政府，比較不會發生鑽漏洞的情形，但護士不足以致過勞的情形，在公私立醫院並無差別。Greta表示，護理工作有時候感覺很像媽媽，工作內容繁雜，卻很難向外人說明究竟忙什麼、為什麼很累。Greta說，除了照顧病人，每天光是寫記錄，就至少要花一個小時；病人要起身、喝茶、拿遙控器，都按護士鈴，也讓護理人員難以招架。
基層護理人員為了爭取權益，決定籌組工會，北中南各地、早班大夜小夜不同班別的基層護士透過網路視訊連線開會。繼4月27日前往勞委會抗議、5月1日參加勞工節遊行，5月12日護士節也將再次走上街頭。
Greta說，基層護理人員不是要抗爭，只是卑微地要求最基本、每天上班八小時的勞動權益；護士不是要錢，是要休息、要健康、要工作安全。Greta認為，勞委會和衛生署之間互踢皮球，勞委會訂定勞動法規、衛生署制定護理人員相關規則，但兩邊都沒有確實了解基層護理人員的困境和需求，應該傾聽基層心聲，重新訂定符合時宜的相關規範。
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