家事外勞喊薪17500!8月放寬聘僱條件!弱弱能雙贏?
來賓：
普及照顧政策聯盟召集人 劉毓秀
生命連線基金會服務發展部副主任 詹志偉
照顧服務員 麥玉英
台灣國際勞工協會研究員 陳素香
台大國發所副教授 辛炳隆
放寬聘僱外籍看護工，從被照顧者、需求家庭及國內長照體系來看，是好是壞？
越來越依賴外籍看護工，只會造成老人更快速失能，台灣將成為重度失能長壽島？
家事外勞凍漲18年，調漲是合理的？17500家屬可負擔？印尼政府要求不過份？
印尼要求比照最低基本工資，全面調漲印勞薪資。工作時數需比照工廠外勞規範，超時須付加班費。不和雇主同住。怎麼看？
台灣家事外勞處境有哪些問題？如何改善？
日本照服員只為失能者煮飯送餐，只清洗失能者餐具衣物；在台外籍看護包辦雇主全家家務雜事，超時工作、無薪加班，雇主被寵壞？
新聞分類:
There are 4 Comments
這集根本就外勞血淚悲歌，很欣賞台灣國際勞工協會研究員 陳素香來賓的發言。我以前問過家事外勞，那個 5.4萬 跟 3.6萬政府服務費，還有給當地譬如印尼政府不知道要多少錢，來賓說的沒錯，表列只是一部分，當地收的錢難道會比我們收的錢少嗎？所以大概至少前面一年都是在還債，每一個都至少背負二十幾萬台幣不等的債務，而且是不吃不喝，每個看護外勞也是人生父母養的，全世界還有比這個更嚴重的剝削？20世紀的今日彷彿看到美國黑奴的情景... 如果你是雇主好了，請想一想，你雇主花了錢請了一個外勞，你花了錢沒錯，但是近了仲介的口袋跟其他地方...，結果這個外勞賺不到錢，那麼這個外勞可以提供多好的品質嗎？這個簡單的道理 我們政府會不懂，如來賓所言，這根本就是人權剝削，台灣勞動部都知道，但是都無力去改善這種結構，而且在我們所謂民主人權國家，但是卻在幹這種極度侵害人權的事情，我們真的有資格說我們是一個尊重人權的國家嗎？大概也只是尊重自己本國人民的人權而已。最簡單就是多成立老人長照中心，讓一個人力的照顧時數可以多兼顧在多一點的老人身上。提供資源共享是最簡單的捷徑，來賓都有提到，只是政府都不去做而已。台灣有錢就能用外勞，用錢就想解決這些事情，普及照顧政策聯盟召集人 劉毓秀講的很好，（52分鐘位置）是整個社會價值崩盤的問題。
其實輕度失能想申請外勞的早就申請了，不管是在醫院巴士量表做一下，或是其他管道。外面就很多貴婦違法申請外勞了，輕度失能申請有什麼難的呢？有的老人能走，他也說都不太能走，所以開放這個項目的到底何在？？？我實在搞不懂。這邊新聞寫的很清楚。http://udn.com/news/story/7314/1042934-%E9%80%BE85%E6%AD%B2%E8%BC%95%E5%... 勞動部表示，很多民眾反映，家中高齡長者雖然未到完全無法自理生活，但若無人陪伴照料，發生跌倒等意外，風險更高，基於目前長照人力不足，因此勞動部研擬放寬85歲以上老人聘僱外勞，避免發生意外，加劇失能。看完本集節目，內心深深覺得，這不僅是老人悲歌，也是外勞悲歌。人存在的生命價值蕩然無存，而我們引以為傲的社會竟然容忍這樣的事情繼續存在著。
「我以前問過家事外勞，那個 5.4萬 跟 3.6萬政府服務費，還有給當地譬如印尼政府不知道要多少錢，來賓說的沒錯，表列只是一部分，當地收的錢難道會比我們收的錢少嗎？」此一時非彼一時，當印尼政府對於海外勞工的三大要求，出國費用要降低，費用貸款成數要降低，勞動條件要提高，這是目前印尼政府要求的方向，而且已經有實際要求了，銀行費用貸款成數降低要求15%以下，這跟以前動不動就25%以上差很多。出國費用要降低，這一年來也從原本6萬元降至4萬5，國外沒有一家仲介敢收多，這可是印尼當地法令規定，超收一定是違法。另外印尼海外勞工安置局也開始做了許多事情，出國手續已經在研擬減少，以避免太多費用產生；要求從事仲介人員要管制，讓非法牛頭抽佣減少；要求台灣仲介的服務費降低或轉嫁台灣雇主。所以請不要說印尼與台灣仲介壓榨了，很多事情政府都有規定好了。
「陳素香老師所提的越南外籍勞工要美金7000元的出國費用」這部份也是降低的，家庭類的越南外籍勞工，出國費用絕對沒有這麼高，所以請不要說家庭類的越南外籍勞工領$15,480要支付 美金7000元，而產業類外勞在越南政府明文規定是美金4500元，超過以上就是超收，這也是攸關仲介的牌照，而且產業勞外勞絕對不是只有$15,480的薪水。