賴清德改一例一休?施俊吉:讓工時更彈性!

搶救產業vs壓榨勞工 勞基法開後門 政院走回頭路?

來賓

碩頂精密總經理 黃學信

1111人力銀行副總經理 李大華

台北市產業總工會總幹事 陳淑綸

台大國發所副教授 辛炳隆

 

 

1. 施俊吉: 賴院長交付任務第一件是「一例一休」,2原則「保障勞工權益,賦予企業彈性」,不一定要修法,可正面表列產業別彈性處理,或納雙周、4周變形工時等,新閣想辦法讓企業更多彈性,當然也同時要兼顧勞團感受。
2. 2016年12月6日三讀至今,一例一休對產業具體影響?
3. 勞工薪資反降?統計數字跟感受不同!
4. 沒事亂找砸?勞基法實施元年?今年以來政府勞檢的比例與問題?
5. 有假沒錢花!?勞工上班族為何不領情?
6. 修好?修惡?再動勞基法的影響?
7. 彈性認定? 大開後門?變形工時遭濫用?
8. 對賴揆的建議?
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